RESOLUCIÓN MOTIVADA Normativa RD 59/2013 de 5 septiembre Orden EDU 423/2014 de 21 de Mayo Plazos Se responde al día siguiente de recibir la solicitud Resolución Resolución negativa Fundamentación El motivo no es otro que el grado de parentesco. El tercer grado de parentesco no está cubierto en los casos que se describen en la norma, y por lo tanto, no tiene derecho a permiso retribuido. Aplicando la normativa competente a este caso que es la ORDEN EDU/423/2014, de 21 de mayo, por la que se establece la adaptación de la regulación de las vacaciones, los permisos y las licencias del Decreto 59/2013, de 5 de septiembre, para el personal funcionario docente de las enseñanzas no universitarias que presta sus servicios en los centros públicos y servicios de apoyo a los mismos, dependientes de la Consejería competente en materia de Educación. Ante la solicit...
Entradas populares de este blog
EL LIDERAZGO EDUCATIVO
Hasta el momento, quizás este es uno de los temas que más me ha gustado. La información era mucho y muy densa, y había mucho sobre lo que recapacitar. Desde mi punto de vista, es erróneo querer comparar la figura de un director de un centro público con la figura de un director en cualquier empresa privado u otro ámbito. Naturalmente los directores tienen siempre un papel de liderazgo, pero las herramientas para ejercer ese liderazgo son tan diferentes, que es difícil que los trabajo sean similares. Por eso he centrado mis esfuerzos en entender sobre todo los ámbitos de trabajo de un director educativo y creo que he llegado a la conclusión de que son principalmente 3: Administrativo Pedagógico Personal/humano En el primero, el Administrativo, la labor del director, es asegurarse que las labores de dirección administrativa se llevan a cabo correctamente con los principios de rigurosidad, orden, transparencia y eficacia. Para realizar esta labor que es enorme, es fundamental l...

Comentarios
Publicar un comentario